Положение о факультетах
I Общие положения
1.1. Факультет
является учебно-научным и административным подразделением
образовательного учреждения высшего профессионального образования (высшего
учебного заведения), осуществляющим подготовку студентов по одно или нескольким
родственным специальностям, повышение квалификации специалистов, а также
руководство научно-исследовательской деятельностью кафедр, которые он
объединяет.
Факультет
входит в состав ВУЗа.
1.2 Факультет
организуется при наличии одной или нескольких кафедр, на которых
ведется преподавание дисциплин, тесно связанных между собой отраслей знания, по
решению Ученого совета ВУЗа и на основании приказа ректора ВУЗа. Структуру факультета
и его штат утверждает ректор ВУЗа.
1.3. Факультет
имеет в своем составе управление факультета (деканат), кафедры,
подразделения, обеспечивающие учебный и научный процесс, но не является
юридическим лицом.
1.4. В
своей деятельности факультет руководствуется Законодательством Российской
Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки
Российской Федерации, приказами и распоряжениями ректора ВУЗа, проректоров по
направлениям деятельности, настоящим Положением.
1.5. Аттестацию
и аккредитацию факультет проходит в составе ВУЗа один раз в пять лет.
1.6. Факультет
реорганизуется, переименовывается, ликвидируется решением Ученого
совета ВУЗа по приказу ректора в соответствии с Уставом ВУЗа и действующим
законодательством.
II Организация деятельности факультета
2.1. Общее
руководство факультетом осуществляет декан,
полномочия которого регулируются данным Положением и Должностной инструкцией.
Декан
факультета подчиняется ректору ВУЗа и проректорам по направлениям деятельности.
Декан
факультета несет ответственность перед ректором и Ученым советом ВУЗа за
результаты деятельности факультета. Положение о декане факультета представлено
в Приложении 1.
2.2. Назначение
должностных лиц факультета осуществляется приказом ректора. В своей деятельности
они руководствуются Должностными инструкциями, Трудовыми договорами, Правилами
внутреннего распорядка, Расписанием учебных занятий и экзаменов, Графиком
учебного процесса.
2.3. Факультет
имеет свое делопроизводство, нормативную и учетно-отчетную документацию, составляет
Отчеты в соответствии с действующим законодательством об образовании и локальными
актами ВУЗа. Номенклатура дел факультета представлена в Приложении 2.
2.4. Основными
целями деятельности факультета, определяющими его назначение и место в
структуре ВУЗа являются:
·
подготовка обучаемых (студентов) по определенной
(или нескольким) специальности (специальностям);
·
руководство учебно-воспитательной, методической
и научно-исследовательской деятельностью кафедр, которые он объединяет;
·
создание условий для удовлетворения потребностей
обучаемых (студентов) в повышении уровня профессиональных и культурных знаний;
·
обеспечение функционирования Системы контроля
качества образования.
2.5. Для
достижения поставленных целей деятельности факультет решает следующие
задачи:
а)
по
обеспечению качества учебного процесса:
·
разработка, совместно с кафедрами ВУЗа,
профессиональной образовательной программы (профессиональных образовательных
программ) по специальности (по специальностям) подготовки и её (их)
своевременная корректировка;
·
обеспечение выполнения Учебных планов, Графиков
учебного процесса, Тематических планов изучения дисциплин, Планов проведения
всех видов практики студентов;
·
организация проведения и контроля всех видов
учебных занятий и самостоятельной работы студентов;
·
координация, совместно с учебным отделом ВУЗа,
работы кафедр, осуществляющих подготовку студентов по специальности (по
специальностям) факультета;
·
текущий и итоговый контроль за усвоением
студентами учебного материала, анализ учебной работы студентов;
·
организация подготовки и проведения итоговой
аттестации выпускников.
б) по воспитательной работе:
·
поддержание в учебных подразделениях факультета
дисциплинированности и организованности студентов;
·
воспитание у студентов ответственности за
уровень личной профессиональной подготовки;
·
развитие у студентов общей культуры и
нравственности, приобщение их к достижениям мировой и отечественной культуры;
·
воспитание личного достоинства и уважения к
человеку, природе и законам общества;
·
воспитание у студентов патриотических чувств;
·
профориентационная работа с выпускниками школ
города.
в) по научной работе:
·
организация планирования научной работы кафедр
факультета на календарный год;
·
организация эффективной научной работы на
кафедрах и в учебных подразделениях факультета;
·
организация разработки программ и инструкций по
выполнению мероприятий учебного процесса;
·
организация подготовки учебных пособий,
учебников, статей, докладов, рецензий, отзывов и заключений;
·
организация подготовки, проведения и обобщения
результатов научных конференций, семинаров, совещаний, дискуссий;
·
организация разработки на кафедрах факультета
перспективных и годовых планов
подготовки научно-педагогических кадров, контроль своевременности их
выполнения.
г) по методической работе:
·
разработка Квалификационных требований к
выпускникам;
·
определение путей совершенствования фундаментальной
и профессиональной подготовки специалистов;
·
совершенствование организации
учебно-воспитательного процесса;
·
организация методического обеспечения
мероприятий учебно-воспитательного процесса.
д) по профессиональной подготовке
преподавательского состава:
·
организация и контроль за повышением
квалификации научно-педагогического состава кафедр факультета;
·
осуществление контроля содержания и качества
работы по профессиональному становлению преподавателей, впервые назначенных на
должности.
е) по
совершенствованию учебно-материальной базы:
·
определение путей развития учебно-материальной
базы;
·
организация разработки перспективных и годовых
планов совершенствования учебно-материальной базы на кафедрах факультета;
·
контроль за состоянием объектов учебно-материальной
базы кафедр, их совершенствованием, организацией учёта, технического
обслуживания.
2.6. Основными
функциями факультета являются:
·
разработка, совместно с кафедрами ВУЗа, Учебных
планов (рабочих Учебных планов), программ учебных дисциплин и всех видов практики
студентов по специальности (по специальностям) подготовки;
·
контроль выполнения рабочих Учебных планов,
Графиков учебного процесса, тематических планов изучения учебных дисциплин;
·
контроль качества проведения всех видов учебных
занятий и подготовки к ним преподавательского состава;
·
текущий и итоговый контроль, учет и анализ
успеваемости студентов; подведение итогов учебной работы в учебных
подразделениях факультета;
·
организация проведения и контроля всех видов
практики студентов;
·
разработка документации и организация проведения
итоговой аттестации выпускников;
·
разработка мероприятий и методических
рекомендаций по организации, проведению и совершенствованию учебно-воспитательного процесса;
·
проведение воспитательной работы в учебных
подразделениях факультета в ходе проведения учебных и методических занятий,
организационных собраний и подведения итогов;
·
проведение индивидуальной воспитательной работы
со студентами в ходе проведения индивидуальных бесед и встреч с родителями
студентов;
·
разработка агитационных материалов и проведение
профориентационной работы с выпускниками школ города, участие в работе комиссии
по приему абитуриентов по специальности факультета;
·
разработка Плана научной работы факультета на
календарный год;
·
участие в разработке программ и инструкций по
выполнению мероприятий учебного процесса;
·
контроль выполнения планов научной работы кафедр факультета и студенческого научного
общества;
·
контроль разработки перспективных и годовых
планов подготовки научно-педагогических кадров и своевременности их выполнения;
·
участие в подготовке и проведении научных
конференций, семинаров, совещаний, дискуссий;
·
контроль, совместно с заведующими кафедрами
факультета, за повышением квалификации научно-педагогического состава, а также
содержания и качества работы по профессиональному становлению преподавателей,
впервые назначенных на должность;
·
контроль разработки перспективных и годовых
планов развития учебно-материальной базы на кафедрах факультета и за состоянием
учета и поддержания в работоспособном состоянии объектов учебно-материальной
базы.
2.7. Факультет
взаимодействует и регулирует свои отношения с учебными и структурными подразделениями
ВУЗа в соответствии со структурой ВУЗа, исходящими организационно-распорядительными
и нормативными документами руководства ВУЗа, Уставом ВУЗа.
III Ответственность
сотрудников факультета
3.1. Сотрудники
факультета несут, в установленном Законодательством РФ порядке, ответственность
за:
·
невыполнение возложенных на сотрудников
факультета задач и должностных обязанностей;
·
реализацию не в полном объеме профессиональных образовательных
программ в соответствии с Учебным планом и Графиком учебного процесса;
·
подготовку студентов с уровнем знаний, не
соответствующим требованиям Государственного образовательного стандарта высшего
профессионального образования и Квалификационных требований к выпускникам;
·
несоблюдение во время учебного процесса
требований безопасности по сохранению жизни и здоровья обучающихся (студентов)
и сотрудников факультета;
·
нарушение прав и свобод, достоинства личности
обучающихся (студентов) и сотрудников факультета;
·
иные действия, предусмотренные Законодательством
Российской Федерации.
3.2. Факультет
принимает к исполнению:
·
все приказы и распоряжения по ВУЗу в части
касающейся его деятельности;
·
все решения Учёного совета ВУЗа.
IV Права и обязанности сотрудников
факультета
4.1. Факультет
пользуется всеми правами структурного подразделения ВУЗа, сформулированными в
Уставе ВУЗа.
4.2.
Сотрудники
факультета имеют право:
а) в трудовых отношениях:
-
на оборудованное рабочее место, соответствующее
условиям, предусмотренным Государственными стандартами организации и
безопасности труда;
-
на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей
квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
-
на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней,
нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
-
на профессиональную переподготовку в порядке,
установленном Трудовым кодексом РФ, и нормативно-правовыми актами Министерства
образования и науки РФ;
-
на защиту своих трудовых прав, свобод и законных
интересов всеми, не запрещенными законом, способами;
-
на обязательное социальное страхование в случаях,
предусмотренных Федеральными законами;
-
на материально-техническое и организационное обеспечение своей профессиональной и научной
деятельности;
-
на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов
учебной, научной, творческой и производственной деятельности ВУЗа и его
структурных подразделений;
-
на бесплатное использование, в соответствии с
установленным Уставом ВУЗа порядком, информационных фондов, услуг учебных и
научных подразделений ВУЗа;
б) в педагогических
отношениях:
-
на организацию и совершенствование методического
обеспечения образовательного процесса;
-
на разработку и утверждение образовательных программ и
учебных планов;
-
на разработку и утверждение рабочих программ учебных
курсов и дисциплин;
-
на разработку и утверждение годовых календарных учебных
графиков;
-
на самостоятельное осуществление образовательного
процесса в соответствии с Уставом ВУЗа, Лицензией и Свидетельством о государственной
аккредитации;
-
на осуществление текущего контроля успеваемости и
промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с Уставом ВУЗа и
действующего законодательства;
-
на содействие в деятельности методических объединений;
-
на издание учебной,
методической и научной литературы по профилю деятельности факультета;
-
на проведение научных и методических конференций, семинаров
и пр.;
-
на участие сотрудников факультета в конференциях и
совещаниях для обмена опытом, по согласованию с ректоратом.
в) в имущественных отношениях:
-
на материально-техническое обеспечение и оснащение
образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с
установленными нормативами и требованиями;
-
на разработку и принятие Положений о факультете и его
структурных подразделениях.
4.3.Сотрудники
факультета обязаны:
-
добросовестно выполнять свои должностные обязанности;
-
качественно осуществлять учебную, методическую и научную
деятельность;
-
осуществлять подготовку учебных, методических и научных
материалов;
-
устанавливать связи с предприятиями, учреждениями и
организациями (по необходимости);
-
проводить набор абитуриентов для обучения по специальности
факультета;
-
способствовать трудоустройству выпускников факультета;
-
соблюдать Правила внутреннего распорядка деятельности ВУЗа,
трудовую дисциплину;
-
обеспечивать сохранность закрепленных за факультетом
помещений, методических и учебных материалов;
-
выполнять установленные нормы труда;
-
соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности сотрудников и обучаемых (студентов) в ходе учебно-воспитательного
процесса;
-
бережно относиться к имуществу работодателя и других сотрудников
факультета.
Приложение
№1
Приложение
№2